2022年济南通信网络保障中心公开招聘工作人员简章

为进一步加强济南通信网络保障中心工作人员队伍建设，优化人员结构，提升服务水平，根据济南通信网络保障中心编制空缺、岗位空缺情况和工作需要，按照国家、省和济南市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将2022年济南通信网络保障中心公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

3.年龄在40周岁以下（1981年6月8日以后出生）；

4.应届毕业生应聘，须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书；其他人员应聘，须在2022年6月8日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书;

5.符合招聘岗位要求的其他资格条件；

6.定向委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被列为“失信被执行人”人员不得应聘；现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计（以2022年6月8日为截止日期）。

二、招聘岗位和要求

本次共招聘10人。具体岗位及要求详见附件《2022年济南通信网络保障中心公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、网上报名

1.报名时间与方式。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年6月8日9:00— 6月15日16:00

查询时间：2022年6月8日11:00—6月16日16:00

缴费时间：2022年6月8日11:00—6月16日24:00

报名、缴费网址：山东省通信管理局https://sdca.miit.gov.cn/

2.填写提交报考信息。报考人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

3.资格初审。山东省通信管理局指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。

4.网上查询。报考人员须在查询时间内及时登录报名网站查询初审结果。对要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息，未及时补充信息的视为自动放弃。未通过资格初审的人员，如符合其他岗位报名条件，可在查询时间内改报其他岗位。

5.网上缴费。通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。

笔试考务费的收取标准为：每人40元,拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，于2022年6月16日8:30-17:00将证明材料扫描件或照片发送至指定邮箱（myj@mailsdca.miit.gov.cn），邮件以“姓名+身份证号”命名，办理减免考务费手续。

证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

6.打印相关材料。缴费成功人员下载打印《公开招聘报名登记表》(以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，下载打印笔试准考证时间请随时关注报名网站。

报名结束后，最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，核减或取消招聘计划。招聘计划的取消、核减等调整情况，在山东省通信管理局网站进行公示。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试项目：考试类别为综合类（A类）。考试内容包括法律法规、政治理论、经济知识、时政方针、科技知识等基础性知识和职业能力测验。

笔试时间为6月25日下午，考试地点等具体事宜详见笔试准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据考试人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

（二）资格复审

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。

面试人选确定后，在山东省通信管理局网站公布。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格复审。报考人员未按规定进行资格复审的，视为自动放弃。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

资格复审需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学历、学位证书，《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经同意，也可在考察或体检时提供）。

经资格复审不符合应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审的人员，现场领取面试通知书。

（三）面试

面试时间初定于7月中下旬，考试地点等具体事宜详见通知书。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩在面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线为60分，低于60分的不列为考察对象。

（四）成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50％的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察范围人选。

考试总成绩及进入考察范围人选名单在山东省通信管理局网站公布。

五、考察体检

根据考试总成绩由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并等额组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对考察对象的人事档案进行严格审核。主管单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察合格的，确定为体检人选；考察不合格的，不列为体检人选。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从考察范围人选内依次等额递补。

六、公示聘用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，在山东省通信管理局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订事业单位工作人员聘用合同；对公示期间有异议的，经查属实且影响聘用的，不予办理聘用手续。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

在此次公开招聘组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在山东省通信管理局网站发布，请各位报考人员及时关注。

公开招聘咨询电话：0531-82092859。

附件：2022年济南通信网络保障中心公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

山东省通信管理局

2022年6月6日